流动党员之家  政策指南  正文

山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法






     

山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法

2009319日)

第一章   

第一条  为加强对全省大学生村(社区)干部的管理,充分调动其工作积极性,根据《山西省事业单位工作人员考核暂行办法》、《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》等文件精神,结合实际,制定本考核办法。

第二条  考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注重实绩的原则,坚持平时考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。

第二章  考核内容和标准

   

第三条  考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核的基本依据是大学生村(社区)干部完成年度工作目标任务情况和工作期间的总体表现。

县(市、区)委组织部根据对大学生村(社区)干部管理的目标要求,制定大学生村(社区)干部总体年度工作目标任务和考核标准、办法。乡镇(街道)党(工)委会同大学生村(社区)干部所在村(社区)党组织,结合实际,对年度工作目标任务具体化,明确完成时限,并签订责任书,向所驻村(社区)党员干部和群众公开。年度工作目标任务要尽量细化、量化,便于操作和考核。

第四条  考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被评为优秀等次的比例不得高于15%

优秀:认真学习贯彻党和国家各项政策,严格履行岗位职责,模范遵守工作纪律,廉洁自律,积极参与所驻村(社区)各项事务,发挥白身优势帮助群众致富并取得实效,热心为群众服务,圆满完成年度工作目标任务,成绩突出,所驻村(社区)党员、干部和群众高度认可。

合格:认真学习贯彻党和国家各项政策,较好履行岗位职责,遵守工作纪律,廉洁自律,积极参与所驻村(社区)各项事务,热心为群众服务,较好地完成年度工作目标任务,所驻村(社区)党员、干部和群众满意。

基本合格:认真学习贯彻党和国家各项政策,基本能履行岗位职责,遵守工作纪律,能基本做到廉洁自律,能够参与所驻村(社区)各项事务,能够为群众服务,基本完成年度工作目标任务,所驻村(社区)党员、干部和群众基本认可。

有下列情形之一者为不合格:

(一)不贯彻党和国家政策,不遵守政治纪律的。

(二)不适应工作要求;不履行岗位职责,无正当理由拒不服从工作安排的。

(三)不履行请销假制度,无正当理由连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的。

(四)在外兼职、外单位长期借用或借口考研究生、公务员、事业单位工作人员等,违反管理规定长时间在外脱岗的。

(五)因工作失误或渎职,造成重大事故或恶性事件发生,损害群众利益的。

(六)参与或者从事与大学生村(社区)干部身份要求不相符的活动,在群众中造成恶劣影响,丧失威信的。

(七)违反国家法律法规,被追究刑事责任的。

(八)综合考核分值在60分以下的。

(九)不遵守聘用合同及有关管理规定的。

第三章  考核方法

第五条  考核工作由县(市、区)委组织部组织安排,乡镇(街道)党(工)委具体实施。考核以乡镇(街道)为单位进行,分平时考核和年度考核,实行百分制。平时考核占50分(工作情况考核占30分,在岗情况考核占20分),年度考核占50分。

第六条  平时考核主要包括完成工作任务情况和在岗情况考核。乡镇(街道)党(工)委要落实管理责任,健全工作制度,随时掌握大学生村(社区)干部完成工作任务情况和在岗情况,根据县(市、区)委组织部制定的考核标准和办法,量化确定本人考核分值。在岗考核情况要每月报县(市,区)委组织部备案。

第七条  年度考核,主要包括履行岗位职责,完成年度工作目标任务睛况。乡镇(街道)党(工)委制定考核方案,派出考核组。考核组通过个人会议述职、民主测评、查看本人工作记录和实绩、与党员干部座谈了解、听取村(社区)负责人意见等方法途径,全面了解大学生村(社区)干部履职情况,按照考核标准确定本人年度考核分值。

第八条  乡镇(街道)党(工)委对大学生村(社区)干部平时考核和年度考核情况汇总,确定本人全年工作考核分值,提出考核等次意见,并将考核情况报县(市、区)委组织部备案,将考核结果返知被考核人。《年度考核登记表》存入本人档案。

第九条  被考核人对考核结果如有异议,可以在接到考核结尽通知之日起十日内向乡镇(街道)党(工)委申请复核。如对复核意见不满意,可向县(市、区)委组织部申请重新复核。

第四章  考核结果的使用

第十条  考核结果作为大学生村(社区)干部奖惩、培训、续聘、解聘、调整岗位、选拔干部、调整工资待遇和享受按照国家有关规定代偿助学贷款,招录公务员或事业单位工作人员、招考研究生加分等政策的重要依据。

第十一条  各地要结合实际,根据中央和省里的有关规定,对优秀、合格、基本合格和不舍格四个等次的考核结果,制定具体奖惩办法。

第五章   

第十二条  考核工作人员必须严格按规定要求,实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的,要严肃处理。

第十三条  各地可根据本考核办法,结合实际制定具体实施细则。大学生村(杜区)干部考核工作可与村(社区)班子考核统筹安排。聘用合同到期后,要进行聘期考核。

第十四条  本办法自印发之日起施行。



 上一篇:没有了。
 下一篇:关于在全区大学生村官中开展践行党的群众路线“六个一”活动的实施方案



关于我们 |  站点地图 |  版权说明 |  隐私保护 |  使用帮助 |  常见问题 |  设为首页 |  添加收藏

版权所有:迎泽区流动党员之家

电话:0351-4033515

本站由山西华帝科技有限公司制作